Lokal spesialkompetanse
– Om Glåmdal HMS-tjeneste
Lokal trygghet og spesialkompetanse
Glåmdal HMS-tjeneste er en solid og lokalt forankret bedriftshelsetjeneste med en lang og stolt historie i Kongsvingerregionen. Historien vår strekker seg helt tilbake til 1986, da vi startet opp som en felles bedriftshelsetjeneste for å betjene både offentlige og private virksomheter i området.
Siden den gang har virksomheten vokst jevnt, men forankringen er den samme: Vi er eid av våre medlemsbedrifter, og styret velges på generalforsamlingen. Denne unike eierformen sikrer at vårt arbeid alltid er fokusert på medlemmenes faktiske behov og at vi bidrar til mer enn bare lovpålagt oppfølging. Med over 250 medlemsbedrifter, som til sammen sysselsetter over 3000 ansatte, er vi en sentral aktør i regionens arbeidsmiljø. Vår visjon er: -Flere gode arbeidsår for alle.
Tverrfaglig ekspertise
Kjernen i Glåmdal HMS-tjeneste er vårt tverrfaglige team av spesialister. Vi består av et kompetent lag på åtte ansatte, inkludert:
- 2 Bedriftsfysioterapeuter
- 2 Bedriftssykepleiere
- Bedriftslege
- Yrkeshygieniker
- HMS-rådgiver
- Daglig leder
Dette teamet bringer med seg spesialistkompetanse og lang erfaring blant annet innen målrettede arbeidshelseundersøkelser, arbeidsmedisin, systematisk HMS-arbeid og innen fysiske og psykososiale forhold. Denne brede kompetansen er avgjørende for å kunne tilby mer enn standard tjenester. Vår spesialkompetanse sikrer at vi kan bistå med komplekse utfordringer, uavhengig av bransje og bedriftens størrelse.
Mer enn lovpålagt HMS-arbeid
Som en HMS-tjeneste er vår hovedoppgave å bistå bedriftene med et proaktivt HMS-arbeid. Vårt mål er å sikre at bedriftene har de riktige systemene og verktøyene på plass for å unngå ulykker, skader og konflikter. Vi jobber derfor kontinuerlig med å iverksette et velfungerende systematisk HMS-arbeid hos våre medlemmer. Dette innebærer alt fra kartlegging av fysiske arbeidsmiljøforhold til psykososial kartlegging og risikovurdering.
Skulle det oppstå krevende mellommenneskelige utfordringer, som en alvorlig konflikt på arbeidsplassen, er vårt tverrfaglige team en nøytral og kompetent rådgiver. Vi bistår med verktøy for konflikthåndtering, som bidrar til å gjenopprette kommunikasjon og finne varige løsninger.